4您正在阅读:2014年01月01日 - 第1期 - 第04版
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尊敬的各位领导、各位同事:大家好! 我是14号选手李静,来自新邦房地产公司,首先非常感谢领导为我提供这样的机会能和大家一起来分享心声,今天我演讲的题目是:《勇做新邦的追梦人》。 近来,一个词汇,一个拨动人心弦、震撼人心灵的词汇正在亿万中国人心头回响,它成了当下中国社会的最强音,它叫“中国梦”。习近平总书记说:“实现中华民族的伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想!” 今天我们相聚一堂畅谈梦想,无疑是幸运的,因为中国梦是无数前辈用牺牲和奉献换来的。 在中国近百年的历史屈辱中,人们没有生活的自由,很多人甚至被剥夺了生存的权力。自从有了中国共产党,人们才有了生活的希望,梦想,不再是奢侈品。国家的每一次腾飞,正把梦想照进现实。今天的中国梦之所以伟大,因为它不仅是我们一个人的梦,不仅是我们当代人的梦,而是改革开放三十多年来无数改革者呕心沥血,改革创新的梦;是中国人民不受压迫,独立自主,屹立于世界东方之林的梦;更是三千多年来,美美与共,天下大同的梦。 梦想是火种,落在水里他成了遨游四海的鱼,飞在空中他成了展翅高飞的大鹏,而扎根新邦便成了建设百年新邦的强企梦。 新邦公司发展之初,失去了油田强大的臂膀,不再有国家队的优势,面临更多的是几百号人的穿衣吃饭问题,是企业生死存亡的问题,我们的员工有压力,我们的领导更有压力,我们的董事长挑的更是千斤重担!狭路相逢勇者胜,市场给了我们压力,但我们的领导更有魄力,在董事长的领导下,我们已经为新邦奋斗了九个年头。 九年间,环雅矿泉水已走进千家万户;“新邦地产”的项目已遍布东西城,口碑相传;公司在蓝天小区为员工提供了一套成本住房,解决了员工住房问题;建立了年金制度,进一步解决了员工的退休问题;为后入职大学生增加了住房公积金。这一切的一切,得来不易,没有强烈责任感的企业是做不到的,没有为员工谋福利的领导集体是做不到的。亲爱的同事们,请让我们心中长存一颗感恩的心,感恩客户,为我们提供了饭碗;感恩董事长,为我们提供了发展平台和岗位。 自从我踏进新邦公司的那天起,我就登上了新邦这艘大船,不论早上还是黄昏,不论晴天还是风雨交加,不论苦涩还是甜蜜,我个人的生活、一生的命运就紧紧与新邦维系在一起,新邦的品牌就是我个人的名声,新邦的发展就是我人生的舞台。因为与新邦牵手,所以痛苦着新邦的痛苦,幸福着新邦的幸福,因此也梦着新邦的梦,为新邦梦和我的梦,甘洒热血献春秋! 梦想为名,汗水做土壤,希望才能成长。今天的硕果累累,是新邦人勤劳、智慧加以拓荒者勇气的结晶。“路正长,求索之路漫漫”,实现“百年新邦”的梦想,更加需要我们脚踏实地的精神和专业化、标准化的发展思路。看,在实施第二个五年规划的今天,“双树双争”安全活动的开展为公司的稳步发展保驾护航;“三比一创”、“夺杯创优”竞赛活动掀起了各子公司标准化发展的热潮;我们的领导为了涌金门的设计方案加班加点、挑灯夜战;涌金门开盘当天,我们的销售人员热情地招待着客户,顾不上喝一口水;为保证北侧高层按期交房,工程人员不辞辛苦地走进每家每户进行分户验收;当遇到工程技术问题,是我们的领导总结经验,大胆提出新方案,为公司节省成本…… 他们的一言一行感染着我,他们的精神激励和鞭笞着我,我对自己说:我要做一名专业的人力资源管理人员,用专业知识将企业的人力变为企业的资本,为新邦实现百年梦想增添绵薄之力,为中国梦的实现铺垫出一块基石。在工作中,如何做好一份职位说明书是我的基础工作,如何利用绩效考核办法调动员工积极性是我的职责,如何有效地制定和实施培训计划是我面临的挑战,如何对应聘者进行评估、节约招聘成本,是我的责任••• 同志们,有梦想,就有机会,就要奋斗,一切美好的东西都能够创造出来,让我们以新邦企业文化为引领,以奉献为主线,从我做起,争做新时代的追梦人,全面实现“百年新邦”的梦想!